Muchas empresas que buscan una ventaja en su industria se olvidan de tomar el cuidado de sus activos más valiosos: ¡Sus empleados!

Encuestas revelan que el salario no es el beneficio más importante que los empleados reciben de su empleador. De hecho, los empleadores que priorizan la salud de sus empleados ocupan el lugar más alto en las encuestas de satisfacción laboral. 

Disminuye

Estrés

Enfermedades

Ausencias

Aumenta

Productividad

Enfoque

Satisfacción

BENEFICIOS A LA EMPRESA

  • Reducción de enfermedades crónicas

  • Incremento de productividad, enfoque y lucidez en el personal

  • Reducción de inasistencias y retrasos por enfermedades

  • Incremento de la satisfacción laboral en el personal

  • Reducción del índice de rotación de personal

  • Menos accidentes y enfermedades de trabajo y casos de incapacidad (IMSS)

  • Más oportunidades de reclutamiento de talento

BENEFICIOS AL EMPLEADO

  • Satisfacción laboral

  • Reducción de estrés, tensión de cuello y espalda, daños por esfuerzos repetitivos, dolores de cabeza y cansancio visual

  • Incremento de energía, enfoque, productividad y motivación

  • Eliminación de insomnio y mejora del sueño

  • Fortalecimiento de las defensas y menos inasistencias

  • Reducción de padecimientos crónicos como las enfermedades del corazón, problemas digestivos, problemas respiratorios, depresión, ansiedad etc.

  • Acceso fácil a los servicios del programa en el lugar de trabajo